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Im Dialog zum Thema Arbeit 4.0 geht es um verschiedene Themen rund um Digitalisierung im Arbeitsumfeld. Diskutieren Sie mit!
Inhaltsverzeichnis
- Impuls von Senatorin Elke Breitenbach: Gute Arbeit 4.0 für Berlin
- Impuls II - Digitales Lernen: der Mensch im Mittelpunkt.
- Impuls III - Lernen 4.0: Lernen am Arbeitsplatz
- Impuls IV - Individuelle Profile: Aus alt mach digital
- Impuls V - Lebenslang lernen: Aus einem Guss
- Impuls VI - Der Königsweg: Ausbildung digital aufladen
- Gute Praxis I: Spielend fit für die Ausbildung
- Gute Praxis II: Im Web gelernt, von der Stadt zertifiziert
- Gute Praxis III: Verschiedene Lernformate und der Fokus auf Kompetenzen
- Gute Praxis IV: Ein Pass für die digitale Arbeitswelt
- Gute Praxis V: Ein Online-Camp für digitale Werkzeuge
- Gute Praxis VI: Lernen am virtuellen Arbeitsplatz
- Meinung I: Gemeinsam digitale Spaltung überwinden
- Gute Praxis VII: Betreutes Lernen im Netz
- Meinung II: „Arbeiten 4.0“ und die Bedeutung der (Weiter-) Bildung für den digitalen Transformationsprozess
- Praxistipp: So lassen sich Lehrkräfte für digitale Bildung begeistern
- So gestalten Sie mit uns das Grundlagenpapier „Digitale Kompetenzen“
- Meinung III: So könnte ein Modell digitaler Grundkompetenzen aussehen
- Pro & Contra: Brauchen wir einen neuen Begriff für digitale Kompetenzen?
- Meinung IV: Bildungsteilzeit – Ein Vorschlag zur Diskussion
- Auf einen Blick I: Arbeit 4.0 bleibt in Menschenhand
- Auf einen Blick II: Technisches Potenzial bleibt unausgeschöpft
- Bildungsberatung 4.0 – mehr vernetzen als vermitteln
- Auf einen Blick III: Fast alle Beschäftigten arbeiten mittlerweile digital
- Meinung V: Innovationsnetzwerke als Orte digitalen Lernens
- Auf einen Blick IV: Arbeit 4.0 – mehr Kontrolle, mehr Druck, mehr Spielraum?
- Grundlagenpapier „Digitale Kompetenzen“: Erste Erkenntnisse
- Meinung VI: Warum digitale Kompetenzen in den Lehrplänen der Berufsschulen fehlen
- Meinung VII: Wir brauchen mehr Verantwortung für die Weiterbildung
- Auf einen Blick V: Ohne Plan ans digitale Ziel
- Meinung VIII: Digitalkompetenzen – Deutschlands verschenktes Potenzial
- Auf einen Blick VI: Darum bleibt Unterricht oft analog
- Gute Praxis VIII: Mit dem Eyetracker zum individuellen Lernangebot
- Meinung IX: Welche digitalen Kompetenzen braucht das Handwerk?
- Arbeit 4.0 – made in Berlin: Hier ist das Grundlagenpapier „Digitale Kompetenzen“
Arbeit 4.0 – made in Berlin: Hier ist das Grundlagenpapier „Digitale Kompetenzen“
Sieben Wochen haben wir im Dialogprozess „Arbeit 4.0 – made in Berlin“ zu digitalen Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung von morgen diskutiert. Ergebnis ist unser Grundlagenpapier, welches Sie hier herunterladen können.
Was genau sind digitale Kompetenzen? Wie muss in einer digitalen Hauptstadt Berlin eine zukunftsfeste Aus- und Weiterbildung gestaltet sein? Wie wirken wir dabei einer möglichen digitalen Spaltung in der Stadt entgegen? Diese Fragen haben wir in den vergangenen Wochen mit Ihnen im Dialogprozess „Arbeit 4.0 – made in Berlin“ diskutiert – und uns dabei auf ein Modell digitaler Kompetenzen für die digitale Hauptstadt Berlin verständigt.
Dieses Modell finden Sie ab sofort im Grundlagenpapier „Digitale Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung von morgen“. Darin lesen Sie…
- … von welchen Voraussetzungen wir ausgehen, um digitale Arbeit als gute Arbeit zu gestalten.
- … welche digitalen Kompetenzen Aus- und Weiterbildung in Berlin vermitteln muss, damit sich Menschen souverän in einer zunehmend digitalen (Arbeits-)Welt bewegen können.
- …welche Schritte wir als nächstes gehen werden, um die einzelnen Kompetenzfelder in einer guten digitalen Aus- und Weiterbildung zu verankern.
Das Grundlagenpapier können Sie hier barrierefrei herunterladen.
Den Rückblick auf die Fachkonferenz „Gute digitale Arbeit in europäischen Metropolen gestalten. Digitale Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung von morgen“ finden Sie hier. Alle Beiträge aus dem Online-Dialog können Sie hier nachlesen.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmenden am Dialogprozess „Arbeit 4.0 – made in Berlin“, die auf der Konferenz, in Gastbeiträgen und Kommentaren ihre Sichtweise eingebracht haben – und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen.
Ihre Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales.