Mentoringprogramm “Vorbildliche Führungskräfte”
Aufbau von Kapazitäten für Veränderungen
Effektive (Verwaltungs-)Prozesse
Kurzbeschreibung
Ein Mentoringprogramm soll Vorbildrollen für Führungskräfte bieten, um eine gute Kultur der Zusammenarbeit in der Berliner Verwaltung zu etablieren.
Vorhaben
Führungskräfte gestalten die Berliner Verwaltung maßgeblich mit. Ein Mangel an Führungskompetenz kann dabei eine große Herausforderung darstellen. Durch ein Mentoringprogramm für vorbildliche Führungskräfte könnten Führungskompetenzen frühzeitig vermittelt und aufgebaut werden und so die Führungskräfte der Zukunft ausbilden.
Diese Idee wurde im Beteiligungsprozess 2021/22 zur Erstellung der Strategie Gemeinsam Digital: Berlin entwickelt.