Digitale Arbeit als gute Arbeit gestalten: Das ist das Ziel des Dialogprozesses „Arbeit 4.0 – made in Berlin“. Digitale Kompetenzen sind dafür eine wichtige Voraussetzung. Sie machen es Menschen möglich, sich souverän durch eine digitalisierte (Arbeits-)Welt zu bewegen und deren Wandel mitzugestalten, statt diesem ausgeliefert zu sein.