12. Respektvolles Miteinander:

Um Vertrauen in Veränderungsprozesse zu schaffen,

• berücksichtigen wir, dass verschiedene Akteur:innen unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten haben (Verwaltung, Bewohner:innen, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft),
• kommunizieren wir verständlich mit inklusiven Darstellungen und in mehreren Sprachen,
• beziehen wir viele verschiedene Meinungen ein und setzen eine Kultur um, in der Feedback ernst genommen wird.