Digitale Kompetenzen werden dann so wichtig sein wie fachliche und soziale Fähigkeiten. Davon zeigten sich neun von zehn befragten Unternehmen überzeugt. Allerdings: Sie selbst haben bislang nur wenige Ansätze entwickelt, die benötigten Kompetenzen am Arbeitsplatz zu vermitteln und zu trainieren. Mehr als zwei Drittel der Unternehmen gaben an, weder eine Strategie noch ein festes Budget für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten zu haben.