Operatives Ziel 1: Veränderung gemeinsam angehen und notwendige Kapazitäten aufbauen

Berlin braucht auf allen Ebenen eine Kultur des offenen Lernens und gemeinsamen Experimentierens, um dringende Herausforderungen anzugehen und auf Krisen vorbereitet zu sein. In der öffentlichen Verwaltung soll der Aufbau von methodischen und technischen Kompetenzen, wie z.B. zu agilen Methoden oder Data Science, durch die Führungsebene vorangetrieben werden, um eigenständiges Handeln zu ermöglichen und zugleich eine wirkungsorientierte Zusammenarbeit mit externen Akteur:innen zu erleichtern. In der Stadt sollen vielfältige Bildungs- und Netzwerkangebote allen Bewohner:innen ermöglichen, sich selbstbestimmt im digitalen Raum zu bewegen, Wissen aufzubauen und dieses in die Stadtgestaltung einzubringen. Durch die neuen Kompetenzen soll die Stadtgesellschaft befähigt werden, Veränderungen gemeinsam anzugehen.