Operatives Ziel: Gleichberechtigte Vielfalt

Eine Arbeitskultur, die von Vielfalt und Gleichberechtigung geprägt ist, zieht Talente nach Berlin und trägt zum Ausbau von Standortvorteilen bei. Beim Aufbau von technischer Kompetenz im öffentlichen Sektor und in den Entwicklungsteams für neue Technologien soll Diversity- und Gendergerechtigkeit eine essentielle Rolle spielen.