Diversität in Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tamara_
erstellt am
- Idee für die Metropolregion
- überregionale Idee
Vorgaben und Zielsetzungen für die Besetzung von Stellen, insbes. Professuren, in Bezug auf verschiedene sog. Diversitätskriterien wie Gender, Herkunft, Dis_Ability, Alter...
Aktives Entgegenwirken der leaky pipeline um möglichst viele Perspektiven in die Wissenschaft und Forschung einzubringen
Referenznr.:
2021-13335