Diversität in Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Idee für die Metropolregion
überregionale Idee
Vorgaben und Zielsetzungen für die Besetzung von Stellen, insbes. Professuren, in Bezug auf verschiedene sog. Diversitätskriterien wie Gender, Herkunft, Dis_Ability, Alter...
Aktives Entgegenwirken der leaky pipeline um möglichst viele Perspektiven in die Wissenschaft und Forschung einzubringen