Im Blick hat die Stadt dabei auch und gerade Jugendliche mit geringer formaler Bildung – die aber oftmals digital affin sind und sich im Netz mehr Kompetenzen aneignen, als Arbeitgeber auf den ersten Blick vermuten würden. Das müsse entsprechende Anerkennung erfahren, so Daniel José Oliveira. So bringen auch sie einiges von dem mit, was er unter digitaler Kompetenz versteht: